En este reporte se describe la situación y evolución del empleo formal en Tamaulipas hasta marzo 2022. Para ello, se usa la información de trabajadores asegurados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) disponible públicamente en el siguiente enlace.
Este reporte presenta las comparaciones mensuales (marzo 2022 comparado con febrero 2022) y anuales (marzo 2022 comparado con marzo 2021) de:
Empezamos presentando la evolución del empleo formal en Tamaulipas:
El empleo formal en Tamaulipas hasta marzo 2022 era de 698,895 trabajadores, lo cual representa:
En cuanto a los resultados específicos de los últimos trece meses, estos se muestran en la siguiente tabla:
Mes | Empleos | Diferencia mensual (%) | Diferencia anual (%) |
---|---|---|---|
Marzo 2021 | 667,463 | 0.10 | -1.51 |
Abril 2021 | 666,983 | -0.07 | 0.35 |
Mayo 2021 | 666,616 | -0.06 | 1.30 |
Junio 2021 | 670,515 | 0.58 | 2.47 |
Julio 2021 | 676,578 | 0.90 | 2.55 |
Agosto 2021 | 682,377 | 0.86 | 2.54 |
Septiembre 2021 | 690,521 | 1.19 | 3.41 |
Octubre 2021 | 693,674 | 0.46 | 3.73 |
Noviembre 2021 | 695,701 | 0.29 | 3.89 |
Diciembre 2021 | 681,365 | -2.06 | 3.73 |
Enero 2022 | 688,907 | 1.11 | 4.15 |
Febrero 2022 | 696,124 | 1.05 | 4.39 |
Marzo 2022 | 698,895 | 0.40 | 4.71 |
Para información adicional sobre el nivel de empleo en la entidad, consulte el siguiente tablero interactivo.
En cuanto a los resultados de los sectores económicos, la siguiente tabla muestra los niveles de empleo de cada uno de estos durante marzo 2022:
Sector | Empleos | Diferencia mensual (%) | Diferencia anual (%) |
---|---|---|---|
Agricultura | 10,940 | 2.10 | -0.67 |
Extractiva | 1,641 | -2.03 | 14.59 |
Transformación | 319,206 | 0.79 | 6.96 |
Construcción | 37,661 | -4.23 | -3.87 |
Eléctrica/Agua Potable | 9,606 | -0.21 | 5.19 |
Comercio | 119,736 | 0.32 | 3.85 |
Transportes/Comunicaciones | 69,714 | 1.07 | 14.65 |
Servicios para Empresas | 77,992 | 0.54 | -2.24 |
Servicios Sociales | 52,399 | 0.44 | 0.03 |
Los tres sectores con más empleos durante marzo 2022 son:
El sector con más empleos es Transformación, con 45.67% del empleo en marzo 2022.
Este sector tuvo una diferencia de 2,496 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del 0.79%).
El segundo sector con más empleos es Comercio, con 17.13% del empleo en marzo 2022.
Este sector tuvo una diferencia de 381 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del 0.32%).
El tercer sector con más empleos es Servicios para Empresas, con 11.16% del empleo en marzo 2022.
Este sector tuvo una diferencia de 419 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del 0.54%).
Por el contrario, los tres sectores con menos empleos durante marzo 2022 son:
El sector con menos empleos es Extractiva, con 0.23% del empleo en marzo 2022.
Este sector tuvo una diferencia de -34 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del -2.03%).
El segundo sector con menos empleos es Eléctrica/Agua Potable, con 1.37% del empleo en marzo 2022.
Este sector tuvo una diferencia de -20 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del -0.21%).
El tercer sector con menos empleos es Agricultura, con 1.57% del empleo en marzo 2022.
Este sector tuvo una diferencia de 225 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimientomensual del 2.1%).
Para poder analizar el cambio agregado en los niveles de empleo se necesitan analizar las tasas de cambio anuales.
A continuación se presenta la evolución de dichas tasas desde marzo 2021 hasta marzo 2022 para los tres sectores que mayor crecimiento han tenido en los últimos doce meses.
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El sector con mayor crecimiento en los últimos doce meses es Transportes/Comunicaciones.
Este sector tiene una diferencia de 8,909 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del 14.65%).
El segundo sector con mayor crecimiento en los últimos doce meses es Extractiva.
Este sector tiene una diferencia de 209 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del 14.59%).
El tercer sector con mayor crecimiento en los últimos doce meses es Transformación.
Este sector tiene una diferencia de 20,760 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del 6.96%).
Análogamente, a continuación se presenta la evolución de las tasas de cambio anuales desde marzo 2021 hasta marzo 2022 para los tres sectores que menor crecimiento han tenido en los últimos doce meses.
El sector con menor crecimiento en los últimos doce meses es Construcción.
Este sector tiene una diferencia de -1,516 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del -3.87%).
El segundo sector con menor crecimiento en los últimos doce meses es Servicios para Empresas.
Este sector tiene una diferencia de -1,784 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del -2.24%).
El tercer sector con menor crecimiento en los últimos doce meses es Agricultura.
Este sector tiene una diferencia de -74 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del -0.67%).
Para información adicional sobre el nivel de empleo por sector económico en la entidad, consulte el siguiente tablero interactivo.
En cuanto a los resultados de los tamaños de los patrones, la siguiente tabla muestra los niveles de empleo de cada uno de estos durante marzo 2022:
Tamaño de patrón | Empleos | Diferencia mensual (%) | Diferencia anual (%) |
---|---|---|---|
1 trabajador | 13,574 | -0.22 | 9.11 |
2 a 5 trabajadores | 37,992 | 0.61 | 1.26 |
6 a 50 trabajadores | 131,924 | 0.26 | 4.76 |
51 a 250 trabajadores | 131,309 | 0.89 | 2.91 |
251 a 500 trabajadores | 61,628 | -2.14 | -5.51 |
501 a 1,000 trabajadores | 87,343 | 6.52 | 7.43 |
1,001 o más trabajadores | 235,125 | -1.23 | 8.13 |
Los tres tamaños de patrón con más empleos hasta marzo 2022 son:
El tamaño de patrón con más empleos es 1,001 o más trabajadores, con 33.64% del empleo en marzo 2022.
Este tamaño de patrón tuvo una diferencia de -2,928 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del -1.23%).
El segundo tamaño de patrón con más empleos es 6 a 50 trabajadores, con 18.88% del empleo en marzo 2022.
Este tamaño de patrón tuvo una diferencia de 337 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del 0.26%).
El tercer tamaño de patrón con más empleos es 51 a 250 trabajadores, con 18.79% del empleo en marzo 2022.
Este tamaño de patrón tuvo una diferencia de 1,164 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del 0.89%).
Por el contrario, los tres tamaños de patrón con menos empleos en marzo 2022 son:
El tamaño de patrón con menos empleos es 1 trabajador, con 1.94% del empleo en marzo 2022.
Este tamaño de patrón tuvo una diferencia de -30 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del -0.22%).
El segundo tamaño de patrón con menos empleos es 2 a 5 trabajadores, con 5.44% del empleo en marzo 2022.
Este tamaño de patrón tuvo una diferencia de 230 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del 0.61%).
El tercer tamaño de patrón con menos empleos es 251 a 500 trabajadores, con 8.82% del empleo en marzo 2022.
Este tamaño de patrón tuvo una diferencia de -1,346 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del -2.14%).
Para poder analizar el cambio agregado en los niveles de empleo se necesitan analizar las tasas de cambio anuales.
A continuación se presenta la evolución de dichas tasas desde marzo 2021 hasta marzo 2022 para los tres tamaños de patrón que mayor crecimiento han tenido en los últimos doce meses.
El tamaño de patrón con mayor crecimiento en los últimos doce meses es 1 trabajador.
Este tamaño de patrón tiene una diferencia de 1,133 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del 9.11%).
El segundo tamaño de patrón con mayor crecimiento en los últimos doce meses es 1,001 o más trabajadores.
Este tamaño de patrón tiene una diferencia de 17,670 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del 8.13%).
El tercer tamaño de patrón con mayor crecimiento en los últimos doce meses es 501 a 1,000 trabajadores.
Este tamaño de patrón tiene una diferencia de 6,044 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del 7.43%).
Análogamente, a continuación se presenta la evolución de las tasas de cambio anuales desde marzo 2021 hasta marzo 2022 para los tres tamaños de patrón que menor crecimiento han tenido en los últimos doce meses.
El tamaño de patrón con menor crecimiento en los últimos doce meses es 251 a 500 trabajadores.
Este tamaño de patrón tiene una diferencia de -3,597 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del -5.51%).
El segundo tamaño de patrón con menor crecimiento en los últimos doce meses es 2 a 5 trabajadores.
Este tamaño de patrón tiene una diferencia de 474 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del 1.26%).
El tercer tamaño de patrón con menor crecimiento en los últimos doce meses es 51 a 250 trabajadores.
Este tamaño de patrón tiene una diferencia de 3,715 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del 2.91%).
Para información adicional sobre el nivel de empleo por tamaño del establecimiento en la entidad, consulte el siguiente tablero interactivo.
En cuanto a los resultados de los rangos salariales, la siguiente tabla muestra los niveles de empleo de cada uno de estos durante marzo 2022:
Sexo | Empleos | Diferencia mensual (%) | Diferencia anual (%) |
---|---|---|---|
Hombres | 425,710 | 0.24 | 3.74 |
Mujeres | 273,185 | 0.64 | 6.25 |
El estado del empleo según el sexo hasta marzo 2022 es:
El sexo con más empleos es Hombres, con 60.91% del empleo en marzo 2022.
Este sexo una diferencia de 1,025 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del 0.24%).
El sexo con menos empleos es Mujeres, con 39.09% del empleo en marzo 2022.
Este sexo tuvo una diferencia de 1,746 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del 0.64%).
Para poder analizar el cambio agregado en los niveles de empleo se necesitan analizar las tasas de cambio anuales.
A continuación se presenta la evolución de dichas tasas desde marzo 2021 hasta marzo 2022 para ambos sexos en los últimos doce meses.
El sexo con mayor crecimiento en los últimos doce meses es Mujeres.
Este rango salarial tiene una diferencia de 16,069 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del 6.25%).
El sexo con menor crecimiento en los últimos doce meses es Hombres.
Este rango salarial tiene una diferencia de 15,363 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del 3.74%).
Para información adicional sobre el nivel de empleo por sexo del trabajador en la entidad, consulte el siguiente tablero interactivo.
En cuanto a los resultados de los grupos etarios, la siguiente tabla muestra los niveles de empleo de cada uno de estos durante marzo 2022:
Edad | Empleos | Diferencia mensual (%) | Diferencia anual (%) |
---|---|---|---|
Menos de 15 años | 7 | 75.00 | -22.22 |
Más de 15 y hasta 20 años | 22,290 | -0.02 | 3.14 |
Más de 20 y hasta 25 años | 96,054 | 1.04 | 7.46 |
Más de 25 y hasta 30 años | 108,526 | 0.12 | 2.96 |
Más de 30 y hasta 35 años | 99,120 | 0.34 | 4.40 |
Más de 35 y hasta 40 años | 91,691 | 0.17 | 2.77 |
Más de 40 y hasta 45 años | 84,847 | 0.21 | 3.24 |
Más de 45 y hasta 50 años | 76,784 | 0.37 | 4.74 |
Más de 50 y hasta 55 años | 59,804 | 0.48 | 7.45 |
Más de 55 y hasta 60 años | 39,529 | 0.93 | 8.33 |
Más de 60 y hasta 65 años | 14,252 | 0.23 | 6.89 |
Más de 65 y hasta 70 años | 4,061 | 0.42 | 1.96 |
Más de 70 y hasta 75 años | 1,278 | 0.08 | 1.19 |
Más de 75 años | 652 | -0.15 | -2.83 |
Los tres grupos etarios con más empleos hasta marzo 2022 son:
El grupo etario con más empleos es Más de 25 y hasta 30 años, con 15.53% del empleo en marzo 2022.
Este grupo etario tuvo una diferencia de 126 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del 0.12%).
El segundo grupo etario con más empleos es Más de 30 y hasta 35 años, con 14.18% del empleo en marzo 2022.
Este grupo etario tuvo una diferencia de 337 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del 0.34%).
El tercer grupo etario con más empleos es Más de 20 y hasta 25 años, con 13.74% del empleo en marzo 2022.
Este grupo etario tuvo una diferencia de 992 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del 1.04%).
Por el contrario, los tres grupos etarios con menos empleos en marzo 2022 son:
El grupo etario con menos empleos es Menos de 15 años, con 0% del empleo en marzo 2022.
Este grupo etario una diferencia de 3 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del 75%).
El segundo grupo etario con menos empleos es Más de 75 años, con 0.09% del empleo en marzo 2022.
Este grupo etario tuvo una diferencia de -1 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del -0.15%).
El tercer grupo etario con menos empleos es Más de 70 y hasta 75 años, con 0.18% del empleo en marzo 2022.
Este grupo etario tuvo una diferencia de 1 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del 0.08%).
Para poder analizar el cambio agregado en los niveles de empleo se necesitan analizar las tasas de cambio anuales.
A continuación se presenta la evolución de dichas tasas desde marzo 2021 hasta marzo 2022 para los tres grupos etarios que mayor crecimiento han tenido en los últimos doce meses.
El grupo etario con mayor crecimiento en los últimos doce meses es Más de 55 y hasta 60 años.
Este grupo etario tiene una diferencia de 3,040 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del 8.33%).
El segundo grupo etario con mayor crecimiento en los últimos doce meses es Más de 20 y hasta 25 años.
Este grupo etario tiene una diferencia de 6,671 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del 7.46%).
El tercer grupo etario con mayor crecimiento en los últimos doce meses es Más de 50 y hasta 55 años.
Este grupo etario tiene una diferencia de 4,148 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del 7.45%).
Análogamente, a continuación se presenta la evolución de las tasas de cambio anuales desde marzo 2021 hasta marzo 2022 para los tres grupos etarios que menor crecimiento han tenido en los últimos doce meses.
El grupo etario con menor crecimiento en los últimos doce meses es Menos de 15 años.
Este grupo etario tiene una diferencia de -2 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del -22.22%).
El segundo grupo etario con menor crecimiento en los últimos doce meses es Más de 75 años.
Este grupo etario tiene una diferencia de -19 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del -2.83%).
El tercer grupo etario con menor crecimiento en los últimos doce meses es Más de 70 y hasta 75 años.
Este grupo etario tiene una diferencia de 15 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del 1.19%).
Para información adicional sobre el nivel de empleo por grupos etarios en la entidad, consulte el siguiente tablero interactivo.
En cuanto a los resultados de los rangos salariales, la siguiente tabla muestra los niveles de empleo de cada uno de estos durante marzo 2022:
Rango salarial | Empleos | Diferencia mensual (%) | Diferencia anual (%) |
---|---|---|---|
Hasta 1 SM | 3,431 | -3.38 | 1.99 |
Más de 1 y hasta 2 SM | 319,966 | -7.94 | 11.49 |
Más de 2 y hasta 3 SM | 171,341 | -5.91 | 4.38 |
Más de 3 y hasta 4 SM | 84,130 | 20.78 | 2.87 |
Más de 4 y hasta 5 SM | 49,185 | 58.58 | -3.36 |
Más de 5 y hasta 6 SM | 24,360 | 39.67 | 3.50 |
Más de 6 y hasta 7 SM | 12,362 | 9.84 | -13.36 |
Más de 7 y hasta 8 SM | 8,029 | 3.52 | -13.68 |
Más de 8 y hasta 9 SM | 5,993 | 3.85 | -9.55 |
Más de 9 y hasta 10 SM | 4,723 | 4.38 | -5.35 |
Más de 10 y hasta 11 SM | 3,092 | 3.00 | -28.36 |
Más de 11 y hasta 12 SM | 2,234 | 1.59 | -36.79 |
Más de 12 y hasta 13 SM | 2,211 | -42.60 | -5.91 |
Más de 13 y hasta 14 SM | 7,838 | 21.61 | 328.54 |
Los tres rangos salariales con más empleos hasta marzo 2022 son:
El rango salarial con más empleos es Más de 1 y hasta 2 SM, con 45.78% del empleo en marzo 2022.
Este rango salarial tuvo una diferencia de -27,590 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del -7.94%).
El segundo rango salarial con más empleos es Más de 2 y hasta 3 SM, con 24.52% del empleo en marzo 2022.
Este rango salarial tuvo una diferencia de -10,756 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del -5.91%).
El tercer rango salarial con más empleos es Más de 3 y hasta 4 SM, con 12.04% del empleo en marzo 2022.
Este rango salarial tuvo una diferencia de 14,472 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del 20.78%).
Por el contrario, los tres rangos salariales con menos empleos en marzo 2022 son:
El rango salarial con menos empleos es Más de 12 y hasta 13 SM, con 0.32% del empleo en marzo 2022.
Este rango salarial una diferencia de -1,641 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del -42.6%).
El segundo rango salarial con menos empleos es Más de 11 y hasta 12 SM, con 0.32% del empleo en marzo 2022.
Este rango salarial tuvo una diferencia de 35 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del 1.59%).
El tercer rango salarial con menos empleos es Más de 10 y hasta 11 SM, con 0.44% del empleo en marzo 2022.
Este rango salarial tuvo una diferencia de 90 empleos con respecto de febrero 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del 3%).
Para poder analizar el cambio agregado en los niveles de empleo se necesitan analizar las tasas de cambio anuales.
A continuación se presenta la evolución de dichas tasas desde marzo 2021 hasta marzo 2022 para los tres rangos salariales que mayor crecimiento han tenido en los últimos doce meses.
El rango salarial con mayor crecimiento en los últimos doce meses es Más de 13 y hasta 14 SM.
Este rango salarial tiene una diferencia de 6,009 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del 328.54%).
El segundo rango salarial con mayor crecimiento en los últimos doce meses es Más de 1 y hasta 2 SM.
Este rango salarial tiene una diferencia de 32,976 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del 11.49%).
El tercer rango salarial con mayor crecimiento en los últimos doce meses es Más de 2 y hasta 3 SM.
Este rango salarial tiene una diferencia de 7,190 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del 4.38%).
Análogamente, a continuación se presenta la evolución de las tasas de cambio anuales desde marzo 2021 hasta marzo 2022 para los tres rangos salariales que menor crecimiento han tenido en los últimos doce meses.
El rango salarial con menor crecimiento en los últimos doce meses es Más de 11 y hasta 12 SM.
Este rango salarial tiene una diferencia de -1,300 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del -36.79%).
El segundo rango salarial con menor crecimiento en los últimos doce meses es Más de 10 y hasta 11 SM.
Este rango salarial tiene una diferencia de -1,224 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del -28.36%).
El tercer rango salarial con menor crecimiento en los últimos doce meses es Más de 7 y hasta 8 SM.
Este rango salarial tiene una diferencia de -1,272 empleos con respecto de marzo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del -13.68%).
Para información adicional sobre el nivel de empleo por rangos salariales en la entidad, consulte el siguiente tablero interactivo.