En este reporte se describe la situación y evolución del empleo
formal en Coahuila hasta mayo 2022.
Para ello, se usa la información de trabajadores asegurados en el
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) disponible públicamente en
el siguiente enlace.
Este reporte presenta las comparaciones mensuales (mayo 2022 comparado con abril 2022) y anuales (mayo 2022 comparado con mayo 2021) de:
Empezamos presentando la evolución del empleo formal en
Coahuila:
El empleo formal en Coahuila hasta mayo 2022 era de 814,193 trabajadores, lo cual representa:
En cuanto a los resultados específicos de los últimos trece meses, estos se muestran en la siguiente tabla:
Mes | Empleos | Diferencia mensual (%) | Diferencia anual (%) |
---|---|---|---|
Mayo 2021 | 771,792 | 0.09 | 3.26 |
Junio 2021 | 779,333 | 0.98 | 5.63 |
Julio 2021 | 786,250 | 0.89 | 5.62 |
Agosto 2021 | 793,634 | 0.94 | 5.70 |
Septiembre 2021 | 798,173 | 0.57 | 5.74 |
Octubre 2021 | 800,153 | 0.25 | 5.15 |
Noviembre 2021 | 803,466 | 0.41 | 4.76 |
Diciembre 2021 | 789,518 | -1.74 | 4.23 |
Enero 2022 | 799,609 | 1.28 | 4.79 |
Febrero 2022 | 807,975 | 1.05 | 5.41 |
Marzo 2022 | 814,225 | 0.77 | 5.99 |
Abril 2022 | 814,563 | 0.04 | 5.64 |
Mayo 2022 | 814,193 | -0.05 | 5.49 |
Para información adicional sobre el nivel de empleo en la entidad,
consulte el siguiente tablero
interactivo.
En cuanto a los resultados de los sectores económicos, la siguiente tabla muestra los niveles de empleo de cada uno de estos durante mayo 2022:
Sector | Empleos | Diferencia mensual (%) | Diferencia anual (%) |
---|---|---|---|
Agricultura | 20,448 | 3.93 | -6.90 |
Extractiva | 10,997 | -3.45 | -8.52 |
Transformación | 398,556 | -0.02 | 7.60 |
Construcción | 53,585 | -1.07 | 4.12 |
Eléctrica/Agua Potable | 6,060 | 0.00 | -0.46 |
Comercio | 125,758 | -0.07 | 6.71 |
Transportes/Comunicaciones | 38,201 | 0.80 | 5.27 |
Servicios para Empresas | 98,426 | -0.26 | 3.49 |
Servicios Sociales | 62,162 | -0.08 | 2.56 |
Los tres sectores con más empleos durante mayo 2022 son:
El sector con más empleos es Transformación, con
48.95% del empleo en mayo 2022.
Este sector tuvo una diferencia de -74 empleos con
respecto de abril 2022 (equivalente a un crecimiento
mensual del -0.02%).
El segundo sector con más empleos es Comercio,
con 15.45% del empleo en mayo 2022.
Este sector tuvo una diferencia de -93 empleos con
respecto de abril 2022 (equivalente a un crecimiento
mensual del -0.07%).
El tercer sector con más empleos es Servicios para
Empresas, con 12.09% del empleo en
mayo 2022.
Este sector tuvo una diferencia de
-255 empleos con respecto de abril
2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
-0.26%).
Por el contrario, los tres sectores con menos empleos durante mayo 2022 son:
El sector con menos empleos es Eléctrica/Agua
Potable, con 0.74% del empleo en mayo
2022.
Este sector tuvo una diferencia de
0 empleos con respecto de abril 2022
(equivalente a un crecimiento mensual del 0%).
El segundo sector con menos empleos es
Extractiva, con 1.35% del empleo en
mayo 2022.
Este sector tuvo una diferencia de
-393 empleos con respecto de abril
2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
-3.45%).
El tercer sector con menos empleos es
Agricultura, con 2.51% del empleo en
mayo 2022.
Este sector tuvo una diferencia de
773 empleos con respecto de abril 2022
(equivalente a un crecimientomensual del
3.93%).
Para poder analizar el cambio agregado en los niveles de empleo se necesitan analizar las tasas de cambio anuales.
A continuación se presenta la evolución de dichas tasas desde
mayo 2021 hasta mayo 2022 para los
tres sectores que mayor crecimiento han tenido en los últimos doce
meses.
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El sector con mayor crecimiento en los últimos doce meses es
Transformación.
Este sector tiene una diferencia
de 28,152 empleos con respecto de mayo
2021 (equivalente a un crecimiento anual del
7.6%).
El segundo sector con mayor crecimiento en los últimos doce meses
es Comercio.
Este sector tiene una diferencia de
7,910 empleos con respecto de mayo
2021 (equivalente a un crecimiento anual del
6.71%).
El tercer sector con mayor crecimiento en los últimos doce meses
es Transportes/Comunicaciones.
Este sector tiene
una diferencia de 1,914 empleos con respecto de
mayo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del
5.27%).
Análogamente, a continuación se presenta la evolución de las tasas de
cambio anuales desde mayo 2021 hasta mayo
2022 para los tres sectores que menor crecimiento han tenido en
los últimos doce meses.
El sector con menor crecimiento en los últimos doce meses es
Extractiva.
Este sector tiene una diferencia de
-1,024 empleos con respecto de mayo
2021 (equivalente a un crecimiento anual del
-8.52%).
El segundo sector con menor crecimiento en los últimos doce meses
es Agricultura.
Este sector tiene una diferencia
de -1,515 empleos con respecto de mayo
2021 (equivalente a un crecimiento anual del
-6.9%).
El tercer sector con menor crecimiento en los últimos doce meses
es Eléctrica/Agua Potable.
Este sector tiene una
diferencia de -28 empleos con respecto de mayo
2021 (equivalente a un crecimiento anual del
-0.46%).
Para información adicional sobre el nivel de empleo por sector
económico en la entidad, consulte el siguiente tablero
interactivo.
En cuanto a los resultados de los tamaños de los patrones, la siguiente tabla muestra los niveles de empleo de cada uno de estos durante mayo 2022:
Tamaño de patrón | Empleos | Diferencia mensual (%) | Diferencia anual (%) |
---|---|---|---|
1 trabajador | 12,770 | 2.00 | 13.70 |
2 a 5 trabajadores | 42,267 | -0.20 | 3.72 |
6 a 50 trabajadores | 156,271 | -0.28 | 6.04 |
51 a 250 trabajadores | 167,132 | -0.20 | 1.81 |
251 a 500 trabajadores | 64,295 | -0.64 | -9.99 |
501 a 1,000 trabajadores | 88,954 | 3.43 | 5.06 |
1,001 o más trabajadores | 282,504 | -0.81 | 12.03 |
Los tres tamaños de patrón con más empleos hasta mayo 2022 son:
El tamaño de patrón con más empleos es 1,001 o más
trabajadores, con 34.7% del empleo en
mayo 2022.
Este tamaño de patrón tuvo una
diferencia de -2,321 empleos con respecto de
abril 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
-0.81%).
El segundo tamaño de patrón con más empleos es 51 a 250
trabajadores, con 20.53% del empleo en
mayo 2022.
Este tamaño de patrón tuvo una
diferencia de -328 empleos con respecto de
abril 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
-0.2%).
El tercer tamaño de patrón con más empleos es 6 a 50
trabajadores, con 19.19% del empleo en
mayo 2022.
Este tamaño de patrón tuvo una
diferencia de -431 empleos con respecto de
abril 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
-0.28%).
Por el contrario, los tres tamaños de patrón con menos empleos en mayo 2022 son:
El tamaño de patrón con menos empleos es 1
trabajador, con 1.57% del empleo en
mayo 2022.
Este tamaño de patrón tuvo una
diferencia de 251 empleos con respecto de abril
2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
2%).
El segundo tamaño de patrón con menos empleos es 2 a 5
trabajadores, con 5.19% del empleo en
mayo 2022.
Este tamaño de patrón tuvo una
diferencia de -83 empleos con respecto de abril
2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
-0.2%).
El tercer tamaño de patrón con menos empleos es 251 a 500
trabajadores, con 7.9% del empleo en
mayo 2022.
Este tamaño de patrón tuvo una
diferencia de -411 empleos con respecto de
abril 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
-0.64%).
Para poder analizar el cambio agregado en los niveles de empleo se necesitan analizar las tasas de cambio anuales.
A continuación se presenta la evolución de dichas tasas desde
mayo 2021 hasta mayo 2022 para los
tres tamaños de patrón que mayor crecimiento han tenido en los últimos
doce meses.
El tamaño de patrón con mayor crecimiento en los últimos doce
meses es 1 trabajador.
Este tamaño de patrón tiene
una diferencia de 1,539 empleos con respecto de
mayo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del
13.7%).
El segundo tamaño de patrón con mayor crecimiento en los últimos
doce meses es 1,001 o más trabajadores.
Este
tamaño de patrón tiene una diferencia de 30,339 empleos
con respecto de mayo 2021 (equivalente a un crecimiento
anual del 12.03%).
El tercer tamaño de patrón con mayor crecimiento en los últimos
doce meses es 6 a 50 trabajadores.
Este tamaño de
patrón tiene una diferencia de 8,896 empleos con
respecto de mayo 2021 (equivalente a un crecimiento
anual del 6.04%).
Análogamente, a continuación se presenta la evolución de las tasas de
cambio anuales desde mayo 2021 hasta mayo
2022 para los tres tamaños de patrón que menor crecimiento han
tenido en los últimos doce meses.
El tamaño de patrón con menor crecimiento en los últimos doce
meses es 251 a 500 trabajadores.
Este tamaño de
patrón tiene una diferencia de -7,133 empleos con
respecto de mayo 2021 (equivalente a un crecimiento
anual del -9.99%).
El segundo tamaño de patrón con menor crecimiento en los últimos
doce meses es 51 a 250 trabajadores.
Este tamaño
de patrón tiene una diferencia de 2,965 empleos con
respecto de mayo 2021 (equivalente a un crecimiento
anual del 1.81%).
El tercer tamaño de patrón con menor crecimiento en los últimos
doce meses es 2 a 5 trabajadores.
Este tamaño de
patrón tiene una diferencia de 1,514 empleos con
respecto de mayo 2021 (equivalente a un crecimiento
anual del 3.72%).
Para información adicional sobre el nivel de empleo por tamaño del
establecimiento en la entidad, consulte el siguiente tablero
interactivo.
En cuanto a los resultados de los rangos salariales, la siguiente tabla muestra los niveles de empleo de cada uno de estos durante mayo 2022:
Sexo | Empleos | Diferencia mensual (%) | Diferencia anual (%) |
---|---|---|---|
Hombres | 519,665 | -0.15 | 4.18 |
Mujeres | 294,528 | 0.14 | 7.89 |
El estado del empleo según el sexo hasta mayo 2022 es:
El sexo con más empleos es Hombres, con
63.83% del empleo en mayo 2022.
Este sexo una diferencia de -786 empleos con respecto
de abril 2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
-0.15%).
El sexo con menos empleos es Mujeres, con
36.17% del empleo en mayo 2022.
Este sexo tuvo una diferencia de 416 empleos con
respecto de abril 2022 (equivalente a un crecimiento
mensual del 0.14%).
Para poder analizar el cambio agregado en los niveles de empleo se necesitan analizar las tasas de cambio anuales.
A continuación se presenta la evolución de dichas tasas desde
mayo 2021 hasta mayo 2022 para ambos
sexos en los últimos doce meses.
El sexo con mayor crecimiento en los últimos doce meses es
Mujeres.
Este rango salarial tiene una diferencia
de 21,544 empleos con respecto de mayo
2021 (equivalente a un crecimiento anual del
7.89%).
El sexo con menor crecimiento en los últimos doce meses es
Hombres.
Este rango salarial tiene una diferencia
de 20,857 empleos con respecto de mayo
2021 (equivalente a un crecimiento anual del
4.18%).
Para información adicional sobre el nivel de empleo por sexo del
trabajador en la entidad, consulte el siguiente tablero
interactivo.
En cuanto a los resultados de los grupos etarios, la siguiente tabla muestra los niveles de empleo de cada uno de estos durante mayo 2022:
Edad | Empleos | Diferencia mensual (%) | Diferencia anual (%) |
---|---|---|---|
Menos de 15 años | 7 | 0.00 | 16.67 |
Más de 15 y hasta 20 años | 24,668 | -3.17 | -0.28 |
Más de 20 y hasta 25 años | 113,392 | -0.13 | 6.70 |
Más de 25 y hasta 30 años | 130,110 | -0.13 | 4.20 |
Más de 30 y hasta 35 años | 116,153 | 0.03 | 6.62 |
Más de 35 y hasta 40 años | 101,777 | -0.30 | 3.08 |
Más de 40 y hasta 45 años | 97,554 | -0.06 | 3.04 |
Más de 45 y hasta 50 años | 90,627 | 0.31 | 4.88 |
Más de 50 y hasta 55 años | 71,580 | 0.36 | 9.73 |
Más de 55 y hasta 60 años | 48,277 | 0.80 | 10.35 |
Más de 60 y hasta 65 años | 14,019 | 0.50 | 11.50 |
Más de 65 y hasta 70 años | 4,000 | 1.81 | 9.35 |
Más de 70 y hasta 75 años | 1,377 | 2.68 | 8.00 |
Más de 75 años | 652 | -0.76 | 0.62 |
Los tres grupos etarios con más empleos hasta mayo 2022 son:
El grupo etario con más empleos es Más de 25 y hasta 30
años, con 15.98% del empleo en mayo
2022.
Este grupo etario tuvo una diferencia de
-166 empleos con respecto de abril
2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
-0.13%).
El segundo grupo etario con más empleos es Más de 30 y
hasta 35 años, con 14.27% del empleo en
mayo 2022.
Este grupo etario tuvo una diferencia
de 35 empleos con respecto de abril
2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
0.03%).
El tercer grupo etario con más empleos es Más de 20 y
hasta 25 años, con 13.93% del empleo en
mayo 2022.
Este grupo etario tuvo una diferencia
de -153 empleos con respecto de abril
2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
-0.13%).
Por el contrario, los tres grupos etarios con menos empleos en mayo 2022 son:
El grupo etario con menos empleos es Menos de 15
años, con 0% del empleo en mayo
2022.
Este grupo etario una diferencia de
0 empleos con respecto de abril 2022
(equivalente a un crecimiento mensual del 0%).
El segundo grupo etario con menos empleos es Más de 75
años, con 0.08% del empleo en mayo
2022.
Este grupo etario tuvo una diferencia de
-5 empleos con respecto de abril 2022
(equivalente a un crecimiento mensual del
-0.76%).
El tercer grupo etario con menos empleos es Más de 70 y
hasta 75 años, con 0.17% del empleo en
mayo 2022.
Este grupo etario tuvo una diferencia
de 36 empleos con respecto de abril
2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
2.68%).
Para poder analizar el cambio agregado en los niveles de empleo se necesitan analizar las tasas de cambio anuales.
A continuación se presenta la evolución de dichas tasas desde
mayo 2021 hasta mayo 2022 para los
tres grupos etarios que mayor crecimiento han tenido en los últimos doce
meses.
El grupo etario con mayor crecimiento en los últimos doce meses
es Menos de 15 años.
Este grupo etario tiene una
diferencia de 1 empleos con respecto de mayo
2021 (equivalente a un crecimiento anual del
16.67%).
El segundo grupo etario con mayor crecimiento en los últimos doce
meses es Más de 60 y hasta 65 años.
Este grupo
etario tiene una diferencia de 1,446 empleos con
respecto de mayo 2021 (equivalente a un crecimiento
anual del 11.5%).
El tercer grupo etario con mayor crecimiento en los últimos doce
meses es Más de 55 y hasta 60 años.
Este grupo
etario tiene una diferencia de 4,528 empleos con
respecto de mayo 2021 (equivalente a un crecimiento
anual del 10.35%).
Análogamente, a continuación se presenta la evolución de las tasas de
cambio anuales desde mayo 2021 hasta mayo
2022 para los tres grupos etarios que menor crecimiento han
tenido en los últimos doce meses.
El grupo etario con menor crecimiento en los últimos doce meses
es Más de 15 y hasta 20 años.
Este grupo etario
tiene una diferencia de -70 empleos con respecto de
mayo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del
-0.28%).
El segundo grupo etario con menor crecimiento en los últimos doce
meses es Más de 75 años.
Este grupo etario tiene
una diferencia de 4 empleos con respecto de
mayo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del
0.62%).
El tercer grupo etario con menor crecimiento en los últimos doce
meses es Más de 40 y hasta 45 años.
Este grupo
etario tiene una diferencia de 2,874 empleos con
respecto de mayo 2021 (equivalente a un crecimiento
anual del 3.04%).
Para información adicional sobre el nivel de empleo por grupos
etarios en la entidad, consulte el siguiente tablero
interactivo.
En cuanto a los resultados de los rangos salariales, la siguiente tabla muestra los niveles de empleo de cada uno de estos durante mayo 2022:
Rango salarial | Empleos | Diferencia mensual (%) | Diferencia anual (%) |
---|---|---|---|
Hasta 1 SM | 1,233 | -1.91 | -5.59 |
Más de 1 y hasta 2 SM | 435,200 | -1.39 | 16.26 |
Más de 2 y hasta 3 SM | 158,944 | -1.70 | 2.53 |
Más de 3 y hasta 4 SM | 80,463 | -2.76 | -2.20 |
Más de 4 y hasta 5 SM | 45,087 | 6.38 | -8.48 |
Más de 5 y hasta 6 SM | 27,678 | 15.03 | -10.15 |
Más de 6 y hasta 7 SM | 16,644 | 12.79 | -12.42 |
Más de 7 y hasta 8 SM | 11,466 | 6.11 | -10.18 |
Más de 8 y hasta 9 SM | 8,654 | 5.91 | -11.40 |
Más de 9 y hasta 10 SM | 6,285 | 4.91 | -16.18 |
Más de 10 y hasta 11 SM | 4,244 | 8.40 | -29.33 |
Más de 11 y hasta 12 SM | 3,107 | 11.72 | -31.17 |
Más de 12 y hasta 13 SM | 3,291 | 3.04 | 4.94 |
Más de 13 y hasta 14 SM | 11,897 | 3.70 | 443.49 |
Los tres rangos salariales con más empleos hasta mayo 2022 son:
El rango salarial con más empleos es Más de 1 y hasta 2
SM, con 53.45% del empleo en mayo
2022.
Este rango salarial tuvo una diferencia de
-6,136 empleos con respecto de abril
2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
-1.39%).
El segundo rango salarial con más empleos es Más de 2 y
hasta 3 SM, con 19.52% del empleo en
mayo 2022.
Este rango salarial tuvo una diferencia
de -2,748 empleos con respecto de abril
2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
-1.7%).
El tercer rango salarial con más empleos es Más de 3 y
hasta 4 SM, con 9.88% del empleo en
mayo 2022.
Este rango salarial tuvo una diferencia
de -2,285 empleos con respecto de abril
2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
-2.76%).
Por el contrario, los tres rangos salariales con menos empleos en mayo 2022 son:
El rango salarial con menos empleos es Hasta 1
SM, con 0.15% del empleo en mayo
2022.
Este rango salarial una diferencia de
-24 empleos con respecto de abril 2022
(equivalente a un crecimiento mensual del
-1.91%).
El segundo rango salarial con menos empleos es Más de 11
y hasta 12 SM, con 0.38% del empleo en
mayo 2022.
Este rango salarial tuvo una diferencia
de 326 empleos con respecto de abril
2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
11.72%).
El tercer rango salarial con menos empleos es Más de 12 y
hasta 13 SM, con 0.4% del empleo en
mayo 2022.
Este rango salarial tuvo una diferencia
de 97 empleos con respecto de abril
2022 (equivalente a un crecimiento mensual del
3.04%).
Para poder analizar el cambio agregado en los niveles de empleo se necesitan analizar las tasas de cambio anuales.
A continuación se presenta la evolución de dichas tasas desde
mayo 2021 hasta mayo 2022 para los
tres rangos salariales que mayor crecimiento han tenido en los últimos
doce meses.
El rango salarial con mayor crecimiento en los últimos doce meses
es Más de 13 y hasta 14 SM.
Este rango salarial
tiene una diferencia de 9,708 empleos con respecto de
mayo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del
443.49%).
El segundo rango salarial con mayor crecimiento en los últimos
doce meses es Más de 1 y hasta 2 SM.
Este rango
salarial tiene una diferencia de 60,857 empleos con
respecto de mayo 2021 (equivalente a un crecimiento
anual del 16.26%).
El tercer rango salarial con mayor crecimiento en los últimos
doce meses es Más de 12 y hasta 13 SM.
Este rango
salarial tiene una diferencia de 155 empleos con
respecto de mayo 2021 (equivalente a un crecimiento
anual del 4.94%).
Análogamente, a continuación se presenta la evolución de las tasas de
cambio anuales desde mayo 2021 hasta mayo
2022 para los tres rangos salariales que menor crecimiento han
tenido en los últimos doce meses.
El rango salarial con menor crecimiento en los últimos doce meses
es Más de 11 y hasta 12 SM.
Este rango salarial
tiene una diferencia de -1,407 empleos con respecto de
mayo 2021 (equivalente a un crecimiento anual del
-31.17%).
El segundo rango salarial con menor crecimiento en los últimos
doce meses es Más de 10 y hasta 11 SM.
Este rango
salarial tiene una diferencia de -1,761 empleos con
respecto de mayo 2021 (equivalente a un crecimiento
anual del -29.33%).
El tercer rango salarial con menor crecimiento en los últimos
doce meses es Más de 9 y hasta 10 SM.
Este rango
salarial tiene una diferencia de -1,213 empleos con
respecto de mayo 2021 (equivalente a un crecimiento
anual del -16.18%).
Para información adicional sobre el nivel de empleo por rangos
salariales en la entidad, consulte el siguiente tablero
interactivo.