¿Qué buscan los reclutadores dentro del CV?

En la mayoría de las veces, el principal obstáculo para conseguir empleo, somos nosotros mismos, la razón: nuestro CV es un caos. Tu currículum debe ser claro y lo suficientemente descriptivo para que el reclutador vea qué ofreces tú, que no brindan los demás.

Hoy en día, los reclutadores escanean, en 6 segundos, un currículum. De esos 6 segundos, 5 los utilizan para revisar la siguiente información:

  • Nombre
  • Empresa y último puesto
  • Empresa y anterior puesto
  • Fechas de ingreso y salida último puesto
  • Fechas de ingreso y salida anterior puesto
  • Educación

El resto del tiempo, lo emplean para encontrar palabras clave relacionadas a la vacante, pero su decisión se basa en estos 6 puntos. A esta conclusión, llegó la empresa de reclutamiento The Ladders, la cual utilizó la técnica eye tracking o seguimiento de ojos, que analiza los lugares donde las personas enfocan su mirada al procesar información.

Pero más allá de datos duros, un reclutador sabe que los recién graduados tienen poca experiencia, por lo que se interesan en las habilidades y proyectos escolares.

Toma en cuenta estos 8 puntos para tu CV que podrían ayudarte para impresionar al reclutador:
  • Buena redacción y ortografía
  • Proyectos o actividades (si están en línea, mejor).
  • Dominio de otros idiomas
  • Habilidades duras (específicas de tu área de trabajo) y blandas (trabajo en equipo, hablar en público, entre otras).
  • Destreza para manejar programas, internet o alguna tecnología.
  • Logros obtenidos en la universidad
  • Capacitación adicional a tu formación como cursos, diplomados y talleres.
  • Interés en el puesto y en la empresa

Te recomendamos tener presente cuál es tu visión para tu futuro, ya que de eso dependerán tus acciones a seguir. Ahora, es momento de iniciar una nueva etapa en tu vida y de que nunca te rindas por conseguir lo que quieres. Tal vez podría interesarte:
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